為深入貫徹落實黨的十七大精神，進一步提高干部選拔任用工作整體水平和選人用人公用度，按照相關文件精神，結(jié)合本院實際，制定此工作方案。
        一、 指導思想和目標任務
        以中國特色社會主義理論為指導，以“兩個明顯提高”為工作目標，認真貫徹落實黨的十七大精神和科學發(fā)展觀，堅持黨管干部原則，深入整治用人上的不正之風，建立健全體現(xiàn)科學發(fā)展觀要求的選人用人機制，逐步實現(xiàn)干部選拔任用工作的科學化、民主化、制度化，從源頭上防止和克服用人上的不正之風和腐敗現(xiàn)象，進一步提高選人用人的公信度，為建設高素質(zhì)的干部隊伍提供堅強有力的組織保證。
        二、主要工作步驟
        1、加強組織領導
        醫(yī)院成立深入整治用人上不正之風工作領導，由醫(yī)院院長、黨委書記任組長，其他黨委成員任組員，下設辦公室，由醫(yī)院紀委副書記、監(jiān)察室主任程春梅任主任，其它相關科室負責人任成員，把各項目標任務進行分解，落實各個相關部門，明確責任，制定具體計劃，協(xié)同推動整治工作穩(wěn)步開展。
        2、加強學習宣傳
        醫(yī)院黨委委員、相關部門責任人要認真學習“四項監(jiān)督制度”、《黨政領導干部選拔任用工作條例》及相關組織工作規(guī)定，從思想上根除選人用人上不正之風產(chǎn)生的土壤。充分利用黨委中心組學習、干部職工政治理論學習、醫(yī)院院報、網(wǎng)站、宣傳欄等學習宣傳平臺，把“深入整治用人上不正之風，提高選人用人公信度”工作，與紀律教育、干部培訓和實踐科學發(fā)展觀、“講黨性、重品行、作表率”活動結(jié)合起來，深入開展學習教育活動，使廣大干部能自覺遵守組織人事紀律，抵制用人上不正之風的侵蝕。
        3、加強自查自糾
        結(jié)合開展“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”活動的開展，對照“四項監(jiān)督制度”和《黨政領導干部選拔任用工作條例》及相關組織工作規(guī)定，對醫(yī)院選人用人工作進行深入地自查，設立舉報電話，配備專職人員，廣泛收集干部群眾對組織部門和組工干部的意見、建議，發(fā)現(xiàn)問題，立即整改。

                                                                                                               常德市第一中醫(yī)院
                                                                                                                 2010年9月3日