發(fā)布時間:2016-04-01 訪問人數(shù):1008 字號: T T
為適應(yīng)醫(yī)院“十一?五”科技發(fā)展規(guī)劃的需要,進一步落實“科技興院”和“可持續(xù)發(fā)展”戰(zhàn)略,為鼓勵我院專業(yè)人員科技創(chuàng)新,爭取更高水平的科研項目、科技論文和科技成果,根據(jù)國家有關(guān)政策,結(jié)合我院科技發(fā)展現(xiàn)狀,特制訂醫(yī)院《科研項目管理辦法》(以下簡稱為《辦法》)。
一、科研成果激勵獎
凡獲得到國家級、省部級、廳局級、市級各類科技成果獎?wù)?,可獲院科研成果激勵獎。
1.國家級:
一等獎,每項獎勵15萬;
二等獎,每項獎勵13萬;
三等獎,每項獎勵10萬;
2.省部級:
一等獎,每項獎勵6萬;
二等獎,每項獎勵5萬;
三等獎,每項獎勵4萬。
3.省廳局級:
一等獎,每項獎勵4萬;
二等獎,每項獎勵3萬;
三等獎,每項獎勵2萬。
4.市級:
一等獎,每項獎勵2萬;
二等獎,每項獎勵1萬;
三等獎,每項獎勵0.5萬;
5.同一成果、同年度或不同年度多渠道獲獎?wù)?,以最高金額計算。
6.成果獎均指我院為科研立項第一單位者。
7.
經(jīng)費由醫(yī)院財務(wù)科??钪С?。
二、科研項目獎懲辦法
1.所有立項項目醫(yī)院一律按撥款金額10%配套資金獎予課題組。
2.臨床科室連續(xù)三年科研項目立項為零,扣罰科主任津貼2000元。
3.護理部連續(xù)三年科研項目立項為零,扣罰護理部主任津貼2000元。
4.檢驗科、醫(yī)技科、放射科連續(xù)四年科研項目立項為零,扣罰科主任津貼2000元。
5.職能科室(具有副高職稱的)連續(xù)五年科研項目立項為零,扣罰科主任津貼2000元。
6.對立項的課題無故終止研究工作或到期不能結(jié)題,又無正當(dāng)理由者,醫(yī)院凍結(jié)該項目經(jīng)費并扣除課題組提取立項獎金。
7.國家級重點專科二年內(nèi)、省級重點專科三年內(nèi)未獲得任何級別科研成果獎,扣罰科主任津貼2000元。
8.申報正高職稱者必須獲得一項市級(含市級)以上科研成果獎,否則醫(yī)院將不予聘任(待獲科研成果獎后再予以聘任)。
9.具有研究生學(xué)歷又是項目執(zhí)筆人,如果中途無正當(dāng)理由延長項目結(jié)題時間和(或)未申請鑒定及申報成果,延長晉升職稱年限。
三、學(xué)術(shù)論文獎懲辦法
1.國家級核心期刊第一作者,報銷版面費,再每篇獎勵300元。
2.省級核心期刊第一作者,報銷版面費,再每篇獎勵100元。
3.副高職稱以上人員每年在省級(含省級)核心期刊上公開發(fā)表學(xué)術(shù)論文≥1篇,否則醫(yī)院將不予聘任(待公開發(fā)表論文后再予以聘任)
四、重點專科獎
1.凡新上國家級重點??撇Ⅱ炇蘸细竦?,獎勵10萬元;
2.凡新上省級重點??撇Ⅱ炇蘸细竦模剟?萬元;
3.本項獎勵經(jīng)費由醫(yī)院財務(wù)科專款支出。